员工手册不签会有什么后果？

拒签员工手册将视为不执行公司规章，公司有权终止合约。根据《劳动合同法》等，员工应遵守公司规章制度，拒签视为不合作，公司可依法终止合约，严重影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒签员工手册需谨慎。1.尝试沟通：与公司HR沟通手册内容，提出疑问或建议，争取理解与支持。2.寻求法律咨询：如沟通无果，可咨询律师了解法律权益，避免不当解约。3.准备证据：若公司强行解约，保留相关证据，如沟通记录、手册内容等，以备法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒签员工手册的常见处理是沟通解决或面临合约终止。应先与公司人力资源部门沟通，了解手册内容并表达疑虑，寻求共识；若无法达成一致，可能需考虑法律途径或接受合约终止。