厂里放假员工赔偿怎么算
永嘉法律咨询
2025-03-15
厂里放假员工赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，单位若违法，劳动者可解除合同并获赔偿，标准为每工作一年赔一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临罚款。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿需依法。操作如下：1. 与单位协商，明确赔偿标准和方式；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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