上班不到一个月受工伤有哪些规定？

上班不到一个月受工伤，单位应30日内申请工伤认定。若单位未申请，您或亲属可在1年内自行申请。依据《工伤保险条例》规定，及时申请是保障权益的关键。《工伤保险条例》明确了申请工伤认定的时间限制，用人单位需在事故伤害发生后30日内提出申请，否则工伤职工等可在1年内申请。未及时申请可能影响工伤认定及赔偿。
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不同情况处理方式：1.若单位主动申请工伤认定，则配合提供必要资料。2.若单位未申请，您需在1年内自行向社保局申请，并准备相关证明材料。3.遇单位阻挠或认定复杂情况，咨询专业律师，通过法律途径维权。
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处理此类情况，常见方式包括：单位申请工伤认定、个人或亲属申请工伤认定、寻求法律援助。面对工伤，首先应由单位申请认定；若单位未行动，您或亲属需及时自行申请；遇复杂情况，可考虑法律援助。选择处理方式时，优先考虑单位申请，因其有义务且熟悉流程；若单位不作为，则应立即自行申请，避免超时；法律难题可咨询律师。