现在想要辞职，老板应支付多少补偿金？

您工作十三年未签合同，辞职时老板应支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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未签合同辞职补偿金问题，可这样处理：1.与老板协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，准备证据，如工资条、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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辞职补偿金处理方式通常包括协商和仲裁。建议先与老板协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择时考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，仲裁更权威但需时间成本。