工厂工作6年被辞退怎么办

永嘉法律咨询 2025-04-17
被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,工厂应按规定支付补偿金,如未及时支付,可能影响员工权益保障及后续就业生活。
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被辞退后,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与工厂协商补偿,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与工厂协商补偿,依据《劳动合同法》提出合理要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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