55岁以上员工在公司关门时能获得哪些补偿？

55岁以上员工在公司关门时可获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司关门员工可获补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》确定补偿金额；2.协商不成，收集工作证明、薪资记录等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。选择时应考虑效率与公平性，协商不成可申请劳动仲裁，以确保员工权益得到法律保障。