公司因未签劳动合同扣我钱，有哪些解决办法？
永嘉法律咨询
2025-04-05
公司未签劳动合同扣钱，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。克扣工资违法，影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被扣钱，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。优先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱未签合同，应这样处理：1.与公司协商，要求支付双倍工资并补签合同；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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