如何处理老板将短期工作的长期工工资按暑假工

永嘉法律咨询 2025-04-03
老板不得按暑假工标准结算长期工工资。依据《劳动法》,工资需按月支付,且不得低于约定标准。若长期工工资被错误结算,将损害其合法权益,影响生活及工作积极性。
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处理此情况可协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商解决;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,依据法律规定维护自身权益。
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老板错结工资需纠正。操作如下:1.与老板沟通,指出错误并要求更正;2.若拒绝更正,收集证据如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,并提交证据;4.必要时申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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