怀孕期间被公司辞退怎么申请赔偿

您可以按经济补偿标准的二倍申请赔偿。依据《劳动合同法》，怀孕期间被辞退的赔偿计算方式明确，不及时处理可能导致赔偿金额不足。
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处理方式如下：1. 与公司协商：直接与公司沟通，争取达成赔偿协议。2. 提起劳动仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，通过法院裁决赔偿事宜。
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常见的处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额，若协商不成，则可准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。