自愿辞职是否能要求经济补偿

自愿辞职通常不能要经济补偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位违规，如损害权益、未提供保护等，劳动者辞职可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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自愿辞职能否要补偿？分情况。操作如下：1. 若用人单位无过错，辞职无补偿；2. 若用人单位有过错，如违规、未提供保护等，先与用人单位协商补偿；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。
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自愿辞职要求补偿需视情况。常见处理方式为协商或诉讼。若用人单位存在过错，可先尝试协商；协商无果，则通过法律途径维护权益，提起诉讼。