公司终止合同，是否有相应的赔偿？

达到退休年龄公司终止合同，赔偿视情况而定。依据《劳动法》，合同到期正常解除无赔偿；合同未到期单位单方解除需赔偿，金额依工作年限定。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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退休终止合同赔偿视情况。操作如下：1.合同到期，正常解除劳动关系，无需赔偿，做好离职手续即可；2.合同未到期，单位单方解除，需按《劳动法》赔偿，根据工作年限计算赔偿金额，与员工协商达成一致后支付；3.若员工有异议，建议及时沟通或寻求法律途径解决，避免纠纷升级。
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处理此问题，需根据合同情况选择方式。合同到期则正常终止，无需特别处理；合同未到期被解除，应依法赔偿。选择处理方式时，需考虑员工工作年限及赔偿标准。