员工有权拒绝非法转移，可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未经同意转移劳动关系，员工可解除合同并索赔经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

孩子户口可随母亲迁移或落户其他亲属处，需依法办理。分析：在父亲死亡、母亲失踪的情况下，孩子的户口处理需遵循《中华人民共和国户口登记条例》。首先，需办理父亲的户口注销手续。其次，对于孩子的户口，若母亲健在.

一楼窗外安全受影响，应及时处理。依据《物权法》等，凸出安装防盗窗影响安全且侵犯他人权益。不及时处理可能导致安全事故或邻里纠纷，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以办理民宿营业执照，需准备相关材料并提交申请。根据《个体工商户条例》等，需备齐民宿申报表、开业登记表等材料。不及时办理可能导致无法合法经营，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休后返聘按劳务关系处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，返聘需签劳务合同，明确双方权利义务。未及时处理可能导致劳务纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

针对您提出的二手车对方不过户的问题，根据《机动车登记规定》的相关规定，车辆买卖后应及时办理过户手续。如果对方拒绝过户，您虽然不能直接向车管所备案并强制过户，但可以通过法律途径解决，如起诉至法院要求对方履.

关于起诉书提交后的开庭时间，因案件类型不同而有所差异。刑事案件在简易程序下一般一个月内开庭，普通程序则可能需要一个多月。民事案件在简易程序下一个月内开庭，若走普通程序且无需公告则两个月内开庭，若需公告则.

国庆假期辞职后不能直接办理离职，需提前通知。根据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天通知单位。未按规定通知，直接离职可能违法，且影响工资结算及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

砍人缝针可能涉及犯罪，需依法处理。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，故意伤害他人身体需担责，轻者行政处罚，重者刑事责任。不及时处理可能导致事态恶化，严重影响社会秩序和个人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

带锂电池48V电板手乘火车需视具体情况而定。详细分析：从法律角度看，火车携带物品规定中并未明确禁止携带48V锂电池电板手，只要其重量和体积在允许范围内，且电池状态正常、无安全隐患，即可携带。但需注意，锂电池属于.

农村户口老师分地分红按人口分。依据《农村土地承包法》，土地按家庭人口数分配，需量算总面积后均分，搭配好地与坏地。不及时处理可能导致分配不公，引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离婚后，女方仍需妥善保管并可能需提供户口本。分析：户口本作为个人身份和家庭关系的重要证明文件，在离婚后仍具有法律效力。虽然女方户口已迁至男方所在地，但离婚后，女方可能需要户口本办理各种手续，如财产分割、.

买手机被坑了，实体店退货需按店铺要求。依据《消费者权益保护法》，质量问题可要求退货，否则可能面临损失扩大，如错过退换期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工程合同可约定解除条件，需合法合规。依据《合同法》，解除条件应包含当事人协商、约定事由、迟延履行等，不及时处理可能导致合同纠纷及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

仲裁裁决具有强制性的法律效力，一经作出即对双方产生约束力，必须无条件履行。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仲.

身份证被扣押可要求退还。依据《身份证法》，任何组织不得扣押身份证，工厂扣押违法，应及时向劳动监察部门投诉要求退还，否则可能影响个人权益，如无法办理银行业务等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以不让孩子看电视，但需合理安排孩子休闲时间。从法律角度看，家长作为监护人，有责任引导孩子健康成长，限制看电视时间是合理管教的一部分。若孩子沉迷电视，影响学习、生活和社交，表明问题已较严重，应及时寻求教.

对邻居无端辱骂，您有权要求停止。依据《中华人民共和国刑法》，长期辱骂构成侮辱罪，属违法行为。若不及时处理，可能导致您精神受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

合疗费用到期可以续费，继续享受医保。依据《社会保险法》，中断不超过3个月可补缴，停交期间不享受医保；超3个月需重交。不及时续费，将影响医保待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

针对员工过失导致公司损失的情况，公司不能直接全额扣除员工工资作为赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。这意味着，公司需要.