固定期限合同到期解除赔偿标准

固定期限合同到期解除，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期解除赔偿，常见方式为按工作年限支付经济补偿金。若单位违法，则需双倍赔偿。选择方式需根据合同解除的具体原因及法律规定来确定。
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合同到期解除赔偿：1. 若合同正常到期，按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位无故解除，需按双倍经济补偿金标准支付赔偿金，并可能面临法律诉讼；3. 劳动者应保留相关证据，如合同、工资单等，以便在需要时维权。