95年被单位开除,工龄、兵龄是否能连续
永嘉法律咨询
2025-03-16
被单位开除，工龄不能连续计算。但依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，若单位无故开除员工，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。不及时处理，可能影响你的合法权益及后续就业。
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开除工龄问题，分情况处理：1. 被开除的，需确认开除理由是否合法，不合法可仲裁维权。2. 被除名的，一般工龄可合并计算，需保留好相关证明。3. 被辞退的，根据辞退原因确定，无故辞退可仲裁。
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被开除后，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先与单位沟通协商，协商无果后再考虑法律途径，如申请劳动仲裁委员会仲裁，或向法院提起诉讼。
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