拖欠农明工工资

农民工在遭遇拖欠工资时，不仅有权要求支付被拖欠的工资，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，农民工在依法维权的过程中，有权要求支付赔偿金。
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从法律角度，确保农民工工资不被拖欠，需：1.严格执行《劳动合同法》，明确用人单位支付工资的义务；2.加强劳动监察，对拖欠工资行为进行严厉处罚；3.畅通维权渠道，支持农民工通过法律途径维权；4.推广工资保证金制度，预防用人单位因资金问题拖欠工资。
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农民工选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，流程如下：1.提交仲裁申请书及相关证据材料；2.劳动仲裁委员会受理并立案；3.开庭审理，双方陈述事实和理由；4.劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。