退休时间从生日当月还是次月算起

退休时间从达到法定退休年龄的生日次月算起。详细分析：从法律角度来看，退休时间的确定是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。劳动者在达到法定退休年龄的生日当天，并不立即退休，而是从次月起算正式退休。这是因为退休审批和基本养老保险金的发放是按照月份来计算，而不是具体到某一天。问题严重性提醒：如果用人单位在劳动者达到法定退休年龄后，无故拖延办理退休手续或拒绝支付基本养老金，这表明问题比较严重，劳动者应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理退休时间问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是在协商无果的情况下，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。处理方式选择：在选择处理方式时，劳动者应优先考虑与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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在不同情况下的具体操作：1. 正常退休情况下： - 劳动者应在达到法定退休年龄前一个月或当月初向用人单位提交退休申请。 - 用人单位应在收到申请后，按照相关规定为劳动者办理退休手续。 - 劳动者从次月起正式退休，开始领取基本养老金。2. 用人单位拖延办理退休手续的情况下： - 劳动者应与用人单位进行沟通，了解拖延的原因，并要求尽快办理。 - 如果沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任。3. 用人单位拒绝支付基本养老金的情况下： - 劳动者应首先核对自己的社保缴费记录，确保自己符合领取基本养老金的条件。 - 如果符合条件但用人单位仍拒绝支付，劳动者可以向社保部门投诉，并要求用人单位支付拖欠的养老金。 - 必要时，劳动者可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。